Cibap » HR Adviseur

HR Adviseur

solliciteer nu

Wat vragen we van je?

  • Minimaal 5 jaar relevante HR advies ervaring;
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Kundig in verzuimbegeleiding;
  • Ruime arbeidsjuridische kennis die je goed in de praktijk kan brengen;
  • Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je vanuit je HR- achtergrond proactief meedenkt;
  • Je kan goed procesdenken en ziet kansen in optimalisatie;
  • Je bent een kritische en doortastende collega met visie op preventie;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

  • Een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte met de intentie voor een vaste aanstelling.
  • Het betreft een invulling van vier werkdagen met een vaste vrije dag mogelijk op woensdag of donderdag;
  • Voor deze functie geldt een inpassing in schaal 9 (cao mbo), maximaal € 4.708,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • Een collegiale en informele werksfeer;
  • Goede mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Cibap kent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), vergoeding OV-kosten, thuiswerkregeling, reiskostenregeling, regeling uitruil KM-vergoeding, collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging.
Wat doe je zoal?
Je coacht en adviseert leidinggevenden en medewerkers 💪🏻
Werken in een bruisende omgeving! 🌟
Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie HR-processen ✅

Dompel jezelf onder in de creatieve energie van Cibap, waar jouw passie voor HR de ruggengraat vormt van ons succes! In verband met een verschuiving binnen het HR team zijn wij per januari op zoek naar een HR Adviseur.

Wat ga je doen als HR Adviseur?
Stap binnen in de dynamische wereld van Cibap, waar jouw expertise in HR niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook essentieel is voor ons voortdurende succes. Je wordt blij van een veelzijdige HR- functie waarbij je onderdeel bent van de gehele medewerkersreis. Van A tot Z voel je en neem je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de operationele processen. Vanuit de visie, ‘HR in de lijn’, adviseer en coach je leidinggevenden en medewerkers. De onboarding en de optimalisatie van de HR processen zijn als twee grote thema’s bij jou ondergebracht. Vanuit de gedachte van ‘continu verbeteren’ ben jij in staat de actuele ontwikkelingen optimaal toe te passen.

We zoeken een enthousiaste HR Adviseur die kort op de bal zit en positieve energie weet te brengen. De collega die zowel onafhankelijk als in teamverband kan floreren.

Hoe is Cibap als school?
Cibap is de toonaangevende vakschool voor vormgeving, die iedereen die bij ons studeert of werkt uitdaagt vanuit eigen creativiteit en vakmanschap verantwoordelijkheid te nemen voor een duurzame toekomst. Onze 1650 studenten en circa 250 medewerkers voelen zich daardoor gemotiveerd. We zijn specialist in het opleiden van vakmensen voor de creatieve industrie. Professionals en studenten ontmoeten elkaar hier. Ze leren hun creatieve ideeën om te zetten in producten, ontwerpen en concepten, steeds met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Cibap is een plek waar studenten zich thuis voelen, waar ruimte is voor creativiteit en vakmanschap, en waar de omgeving altijd meespeelt.

In welk team kom je te werken?
Als nieuwe HR collega kom je te werken op de HR afdeling van Cibap. Deze afdeling bestaat uit vijf collega’s, namelijk een HR Manager, drie HR Adviseurs en een Administratief Medewerker.

Hoe ziet het werken op Cibap eruit?

Sollicitatieprocedure
  • SolliciterenJe hebt gesolliciteerd. Wij gaan met je sollicitatie aan de slag en je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie van ons.
  • KennismakingZien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de kennismakingsgesprekken.
  • Meerdere gesprekkenDe sollicitatieprocedure zal bestaan uit meerdere gesprekken. Een assesment kan onderdeel zijn van de procedure.
  • ContractTijdens het arbeidsvoorwaardelijk gesprek nemen we het contract met je door en wordt de procedure afgerond.

Heb je een vraag?
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Marjon Maurits (HR Manager) of Yvonne de Vries (HR Adviseur), bereikbaar via telefoonnummer 038-4546944.