Podium Bulletinboard Toollinks Inspiratie

Ondernemingsraad

Net als iedere school in Nederland heeft de Cibap vakschool voor verbeelding een ondernemingsraad (OR) van 7 werknemers, welke door verkiezingen in de raad zijn gekomen voor een periode van 4 jaar. De leiding van onze vakschool ligt in handen van het College van Bestuur (CvB) en zij neemt als zodanig alle beslissingen op macro niveau. Deze besluitvorming wordt, voordat zij wordt uitgevoerd, met de OR besproken omdat de ondernemingsraad advies- en instemmingsrecht heeft op besluitvorming binnen onze vakschool.

Taken van de OR
De OR mag meedenken/meebeslissen over cao-technische-, onderwijskundige-, organisatorische-, financiële-, strategische-, bouwtechnische en marketingtechnische zaken.

Leden van de OR
In de OR zitten docenten en ondersteunend personeel. Naast de OR kent het Cibap ook een studentenraad, die ook haar eigen bevoegdheden en verplichtingen heeft naar studenten en het College van Bestuur. Daarnaast is onze school bezig met het opzetten van een ouderraad.

Bevoegdheden van de OR
Algemene bevoegdheden zijn: 
-  Het recht op informatie. 
-  Het recht op 2 keer overleg met het bestuur, op uitnodiging van datzelfde bestuur. 
-  Initiatiefrecht, dat wil zeggen dat de raad zelf onderwerpen kan aandragen die ze met het bestuur wil bespreken.

Bijzondere bevoegdheden zijn 
-  Instemmingbevoegdheid 
-  Adviesbevoegdheid
Voor welke onderwerpen adviesbevoegdheid en voor welke instemmingbevoegdheid geldt, is beschreven in de artikelen 25 en 27 van de Wet op de ondernemingsraden, vastgesteld op 1 april 2007. Daarnaast is in een zogenaamd Professioneel Statuut vastgelegd dat de ondernemingsraad ook advies- en instemmingsrecht heeft op de onderdelen die genoemd staan onder punt 7 van datzelfde Professioneel Statuut, vastgesteld in juni 2009.

Verschil instemming en advies
Instemmingbevoegdheid houdt in dat de OR het recht heeft een voorgenomen besluit van het CvB goed of af te keuren. De MR kan instemming betuigen of onthouden. Het CvB mag in dergelijke gevallen een voorgenomen besluit pas uitvoeren als de OR ermee instemt. Als de instemming wordt onthouden, dient het CvB het besluit aan te passen.

Adviesbevoegdheid houdt in dat de OR het CvB over een voorgenomen besluit mag adviseren. Het grote verschil met de instemmingbevoegdheid is dat het CvB een negatief advies van de OR naast zich neer mag leggen en door mag gaan met het uitvoeren van het voorgenomen besluit. Het CvB moet daar in principe wel goede argumenten voor hebben. Als CvB en OR het niet met elkaar eens worden, hebben beide het recht om de kwestie voor te leggen aan de geschillencommissie. Bij een instemminggeschil meldt het CvB het geschil aan, bij een adviesgeschil de OR.

Vergaderingen OR
De vergaderingen van de OR zijn toegankelijk voor personeelsleden van het Cibap. De OR moet er  zorg voor dragen dat alle personeelsleden binnen de school op tijd weten wanneer en waarover een nieuwe vergadering wordt gepland. De OR vraagt vooraf aan het personeel of er nog punten ter vergadering in te brengen zijn en zorgt ervoor dat de agenda, plaats en tijdstip op tijd aan alle medewerkers bekend worden gemaakt.

Vergaderdata OR
Vergaderdata tot en met juni 2011:
- 4 april
- 16 mei
- 20 juni
- 4 juli

Verplichtingen van het CvB
Het CvB moet zorgen dat de OR zijn werk goed kan doen. Dat houdt in dat zij ervoor zorgt dat:
- de OR op tijd de nodige informatie krijgt.
- de OR genoeg tijd krijgt om een standpunt te bepalen en eventueel de achterban te kunnen raadplegen.
- de OR wordt gefaciliteerd.

De samenstelling van de OR is als volgt:
Personeelsgeleding:
Dhr. G.Kreulen, voorzitter
Mevr. J.Kieft, secretaris
Dhr. B.van Haaster, lid en vice voorzitter
Mevr. A.Soeters, lid 
Dhr. L.Slob, lid
Dhr. M.Schuurman, lid
Mevr. H.van Eck, lid

Contact
Wilt u contact opnemen met de OR, dan kan dat via het volgende e-mail adres: or@cibap.nl.

Sociaal Jaarverslag
Wanneer u interesse heeft in het Sociaal Jaarverslag van de MR kunt u klikken op onderstaande link:
Sociaal Jaarverslag 2009-2010