Medezeggenschap
Net zoals iedere andere school in Nederland heeft het Cibap vakschool voor verbeelding ook een medezeggenschapsraad (MR). De leiding van onze vakschool ligt in handen van het College van bestuur (CvB) en neemt als zodanig alle beslissingen op macro niveau. Deze besluitvorming wordt, voordat zij wordt uitgevoerd, met de MR besproken, omdat zij advies- en instemmingsrecht heeft op besluitvorming.
Taken van de MR
De MR mag meedenken/meebeslissen over onderwijskundige, organisatorische, financiële, strategische, bouwtechnische en marketingtechnische zaken.
Leden van de MR
In de MR zitten docenten, ondersteunend personeel, studenten en ouders. Naast de MR bestaat op het Cibap ook een PMR, waarin alleen werknemers zitten. Zij vergaderen vooral over arbeidsvoorwaardelijke zaken.
Bevoegdheden van de MR
Algemene bevoegdheden zijn:
a. Het recht op informatie.
b. Het recht op overleg met het bestuur (of met een afgevaardigde daarvan).
c. Initiatiefrecht, dat wil zeggen dat de raad zelf onderwerpen kan aandragen die ze met het bestuur wil bespreken.
Bijzondere bevoegdheden zijn:
a. Instemmingbevoegdheid
b. Adviesbevoegdheid
Voor welke onderwerpen adviesbevoegdheid en voor welke instemmingbevoegdheid geldt, is beschreven in de artikelen 10 t/m 14 van de Wet Medezeggenschap op Scholen.
Verschil instemming en advies
Instemmingbevoegdheid houdt in dat de MR (of de geleding als die afzonderlijk instemmingbevoegdheid over een bepaald onderwerp heeft) het recht heeft een voorgenomen besluit van het CvB goed of af te keuren. De MR kan instemming betuigen of onthouden. Het CvB mag in dergelijke gevallen een voorgenomen besluit pas uitvoeren als de MR, of de geleding waar het om gaat, ermee instemt. Als de instemming wordt onthouden, dient het CvB het besluit aan te passen.
Adviesbevoegdheid (die altijd voor de gehele MR geldt) betekent dat de MR het CvB over een voorgenomen besluit mag adviseren. Het grote verschil met de instemmingbevoegdheid is dat het CvB een negatief advies van de MR naast zich neer mag leggen en door mag gaan met het uitvoeren van het voorgenomen besluit. Het CvB moet daar in principe wel goede argumenten voor hebben.
Als CvB en MR het niet met elkaar eens worden, hebben beide het recht om de kwestie voor te leggen aan de geschillencommissie. Bij een instemminggeschil meldt het CvB het geschil aan, bij een adviesgeschil de (P)MR.
Vergaderingen MR
De vergaderingen van de MR zijn openbaar, die van de PMR alleen voor personeelsleden. De MR moet ervoor zorgen dat iedereen binnen de school op tijd weet dat de zij bijeenkomt en waarover de vergadering gaat. De MR kan de agenda bijvoorbeeld op het prikbord hangen of op de internetsite van de school plaatsen.
Verplichtingen van het CvB
Het CvB moet zorgen dat de MR zijn werk goed kan doen. Dat houdt in dat zij ervoor zorgt dat:
* de MR op tijd de nodige informatie krijgt.
* de MR genoeg tijd krijgt om een standpunt te bepalen en eventueel de achterban te kunnen raadplegen.
* stukken waarover één van de geledingen iets te zeggen heeft, altijd ter informatie naar de andere geleding(en) worden gezonden.
* de MR wordt gefaciliteerd.
De samenstelling van de MR is als volgt:
Personeelsgeleding:
Dhr. G.Kreulen
Mevr. J.Kieft
Dhr. B.van Haaster
Mevr. A.Soeters
Dhr. L.Slob
Dhr. M.Schuurman
Leerlinggeleding:
Femke de Vente
Lieske Mertens
Lonneke van de Scheur
Oudergelding:
Dhr.J.Visschedijk
Dhr. J.Klaver
Mevr. G.Walrave
Contact
Wil je contact opnemen met de MR, dan kan dat via het volgende e-mail adres:
mr@cibap.nl.
Wil je contact opnemen met de oudergeleding, dan kan dit via:
j.visschedijk@cibap.nl
j.klaver@cibap.nl
g.walrave@cibap.nl
Sociaal Jaarverslag
Wanneer u interesse heeft in het Sociaal Jaarverslag van de MR kunt u klikken op onderstaande link:
Sociaal Jaarverslag 2008-2009
